Kde a jak hledat v létě praci
1.6.2014
Při hledání práce počítejte s tím, že výběrové řízení může trvat i více jak měsíc. Nástup do zaměstnání se tak může protáhnout i na 2-3 měsíce. Možná se ptáte proč to trvá tak dlouho?
Důvodů bývá hned několik:
Zaměstnavatel vypsal výběrové řízení a nástup k určitému datu. Může hledat kandidáty s určitým předstihem dopředu, aby měl čas vybrat z velkého počtu kandidátů.
Dalším důvodem může být, předvýběr personální agenturou. Tak vybere do další kola určitý počet uchazečů o danou práci a samotného kandidáta si již vybere zaměstnavatel.
Na pracovní pozici se přihlásí obrovský počet uchazečů. Personalisté provádějí pohovory několik týdnů v několika kolech. Navíc někteří kandidáti mohou ve finále odmítnout a je vypsáno nové kolo, nebo jsou osloveni dříve vyřazení kandidáti.
Obecně lze nezaměstnaným hledajícím práci poradit, aby přijali pracovní nabídku i na místo, kde stačí nižší vzdělání. Nepodléhali skepsi a hledali dál.
- Prohlížejte více personálních webů
- Při hledání práce platí pravidlo jako v každé jiné činnosti. Čím více pokusů, tím se zvětšuje šance na úspěch.
- Sledujte více personálních webů.
- Sledujte facebookové stránky personálních webů
- Nechte si zasílat nabídky z personálních webů a agentur.
- Uložte svůj životopis na většině personálních webů, odmítat nabídky je vždy jednodušší než je vyhledávat. Kdo si může dovolit luxus, odmítnout atraktivní nabídku, která se může ze strany některé personální agentury objevit.
- Sledovat tištěnou inzerci v lokálním tisku, nebo inzeráty na úřadech práce je většinou ztráta času. Není nic jednoduššího, že si vyhlídnout 5 personálních webů a každý den kontrolovat nabídky práce.
Hledání práce může být dřina stejně jako samotná práce.
Jedním pohovorem u zaměstnavatele Vaše aktivita v hledání nesmí polevit. Hledejte dále, dokud nenastoupíte do práce, nebo nemáte podepsanou smlouvu. Dokonce doporučujeme i potom, dle časových možností(možná po krátké pauze), opět začít hledat.
Ano, možná se vám to zdá zbytečné, ale vždy hrozí nebezpečí, že skončíte ve zkušební době.
Nemusíte hledat aktivně, ale můžete se namátkově dívat na aktuální pracovní pozice, případně se v můžete s ohledem na svoji současnou práci účastnit nezávazného pohovoru. Personalistovi můžete sdělit, že zaměstnání máte, ale že hledáte lépe placenou pracovní pozic. Pokud o Vás bude mít personalista, nebo zaměstnavatel zájem může Vám nabídnout lepší plat, než máte doposud u stávajícího zaměstnavatele.
Vždy je nutno začít pracovat na jékoliv pozici, následně se můžete vypracovat na lepší, nebo si mezitím hledat lepší a lépe placenou práci.
Tento text vznikl ve spolupráci s personálním webem Atraktivni-prace.cz
