Úřad práce proplatí zaměstnavateli první plat
3.7.2013
Nedostatečná praxe bývá jednou z největších překážek pro absolventy škol při hledání první práce. Nedostatek pracovních zkušeností odradí většinu zaměstnavatelů příjmout mladé nezkušené uchazeče. Českolipský okres patří s 9% k nejhorším v celém Libereckém kraji. Bez práce je dlouhodobě více jak 6423 osob.
Absoloventům by měl pomoci s praxí nový projekt nazvaný Odborná praxe pro mladé v Libereckém kraji. Pokud zaměstnavatel umožní absoloventovi získat praxi, peníze na mzdu mu proplatí úřad práce. V Českolipském okrese tak úřad práce plánuje podpořit až 130 mladých absoloventů bez práce.
Jak již bylo zmíněno ke konci letošního května evidoval Českolipský úřad práce 9-ti procentní nezaměstnanost v okrese Česká Lípa. Měsíc předtím byla nezaměstnanost dokonce o tři desetiny bodu výše. Zástupci úřadu práce počítají, že nyní se ve statistice projeví sezóní práce.
Situace na Českolipsku není vůbec růžová, ikdyž je poměrně blízko Mladoboleslavská Škodovka na jedno pracovní místo by dnes připadalo až 15 zájemců o práci. Jen absoloventů je dle ředitelky českolipského úřadu práce více jak 400.
Cílem pracovníků úřadu práce je pomoci alespoň jedné třetine nezaměstnaných absoloventů u kterých doba od ukončení studia není delší jak 2 roky a navíc nemají žádnou praxi. Vybraným pracovníkům z řad absoloventů nabídnou dotovaná místa u zaměstnavatelů v rámci Českolipského okresu. Až dvanáct měsíců mohou získávat praxi v reálném provozu. Cílem je naučit tyto nezaměstnané samostatnosti a odpovědnosti. Absoloventi tak budou pracovat až jeden rok a bude záležet na zaměstnavateli zda si je ve firmě ponechá.
Náklady na mzdy od státu úžadu práce mají souromé firmy, aby se nezdráhali zaměstnat absoloventy bez praxe. Úřad práce nabídne měsíční náklady v této výši: za vyučeného pracovníka až 20 tisíc Kč. Za pracovní místo pro středoškoláky bude tato částka činit 22 tisíci Kč a u vysokoškoláků dokonce 24 tisíci Kč.
V reálné podobě pak bude záležet na mzdových nákladech obvyklích v dané firmě, tak aby absolovent neměl více jak bežný zaměstnanec.
Lze přepokládat, že o takto dotováné zaměstnance budou mít soukromé firmy zájem a nabídka práce se rozšíří. Na českolipsku je nejvíce práce ve strojírenských a sklářských provozech.
Celkem se pro Liberecký kraj počítá v tomto programu s umístěním až 700 absolventů škol a vyplacením 50 mil. Kč na mzdy dotovaných zaměstnanců.
